Strata zamestnania 2026: čo vybaviť a dokedy
Po skončení pracovného pomeru máte 10 kalendárnych dní na prihlásenie na úrade práce, aby vás zaradili do evidencie hneď od nasledujúceho dňa a zdravotné poistenie za vás platil štát. Zadajte posledný deň v práci a odpovedzte na pár otázok. Nástroj zostaví osobný zoznam úloh a nárokov s konkrétnymi dátumami.
Vaša situácia
Váš zoznam
-
Termíny
Bez pevného termínu
Dátumy sú vypočítané podľa zákonov platných k 13. 10. 2026. Ak lehota pripadne na víkend alebo sviatok, vybavte vec radšej v posledný pracovný deň pred ňou alebo elektronicky.
Ako nástroj zostaví váš zoznam?
Všetky lehoty sa rátajú od posledného dňa pracovného pomeru a začínajú plynúť nasledujúci deň. Pri úrade práce, ochrannej lehote a predčasnom dôchodku ide o kalendárne dni vrátane víkendov. Pri žiadosti o starobný dôchodok kvôli odchodnému zákon počíta pracovné dni, takže nástroj vynechá víkendy aj sviatky podľa zákona o štátnych sviatkoch vrátane zmeny, podľa ktorej 8. 5. a 15. 9. 2026 nie sú dňami pracovného pokoja.
Pri každej položke uvidíte, či ide o úlohu, ktorú treba vybaviť, alebo o peniaze, ktoré vám patria. Označenie „Pravdepodobne máte nárok“ znamená, že podmienky z vašich odpovedí sú splnené; „Overte si“ pomenuje podmienku, na ktorú sa nástroj nepýta. Odpovede neodchádzajú na server, odkaz na zoznam obsahuje iba kódy odpovedí a dátum.
Čo vybaviť po strate zamestnania a dokedy?
Najdôležitejší je úrad práce do 10 dní, lebo od evidencie závisí zdravotné poistenie aj dávka v nezamestnanosti. Prehľad všetkých lehôt a súm, s ktorými nástroj počíta:
| Čo | Lehota alebo suma 2026 | Kde |
|---|---|---|
| Žiadosť o zaradenie do evidencie | do 10 kalendárnych dní po skončení, doklady do 8 dní | úrad práce, slovensko.sk |
| Ochranná lehota | 7 dní po skončení, nemocenské od 1. dňa PN | Sociálna poisťovňa |
| Dávka v nezamestnanosti | 50 % DVZ 3 mesiace, potom 40, 30 a 20 %; najviac 1 597,90 € za 30 dní | žiadosť na úrade práce, vypláca Sociálna poisťovňa |
| Zdravotné poistenie bez evidencie | najmenej 121,92 € mesačne, nahlásiť a zaplatiť do 8. dňa nasledujúceho mesiaca | zdravotná poisťovňa |
| Odstupné | 1 až 5 priemerných mesačných zárobkov podľa dĺžky pomeru | zamestnávateľ |
| Odchodné | najmenej 1 zárobok, žiadosť o dôchodok do 10 pracovných dní | zamestnávateľ, Sociálna poisťovňa |
| Potvrdenie o zamestnaní, pracovný posudok | v posledný deň, posudok do 15 dní od žiadosti | zamestnávateľ |
| Žaloba o neplatnosť skončenia | do 2 mesiacov od skončenia | okresný súd |
| Ročné zúčtovanie za 2026 | požiadať do 15. 2. 2027 | zamestnávateľ |
| Daňové priznanie za 2026 | do 31. 3. 2027 | finančná správa |
| Pomoc v hmotnej núdzi | 89,70 € mesačne pre jednotlivca | úrad práce |
| Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť | najskôr po 3 mesiacoch evidencie, nenárokový | úrad práce |
Prečo sa oplatí prihlásiť na úrade práce do 10 dní?
Pri žiadosti do 10 kalendárnych dní vás úrad zaradí do evidencie už od dňa nasledujúceho po skončení pomeru, takže nevznikne žiadna medzera. Neskorá žiadosť platí až odo dňa podania a za dni medzi tým ste samoplatiteľ zdravotného poistenia. Staršie návody uvádzajú 7 dní, zákon o službách zamestnanosti však dnes dáva 10 dní.
Evidencia je dobrovoľná. Ak sa neprihlásite a nemáte iný príjem, musíte zmenu nahlásiť zdravotnej poisťovni do 8. dňa nasledujúceho mesiaca a platiť preddavky sami. Za uchádzača platí poistné štát, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká dňom zaradenia. Ak popri evidencii zoberiete krátku brigádu, pravidlá opisuje článok o práci počas dávky.
Kedy vám patrí odstupné a kedy odchodné?
Odstupné patrí iba vtedy, keď pomer skončí výpoveďou alebo dohodou z organizačných dôvodov alebo pre stratu zdravotnej spôsobilosti. Pri výpovedi je to 1 až 4 priemerné zárobky od 2 rokov trvania pomeru, pri dohode 1 až 5 zárobkov aj pri kratšom pomere. Presnú sumu v čistom spočíta kalkulačka odstupného.
Odchodné dostanete pri prvom skončení pomeru po vzniku nároku na dôchodok, ak o dôchodok požiadate pred skončením alebo do 10 pracovných dní po ňom, pri predčasnom dôchodku do 10 dní. Kedy na dôchodok máte nárok, ukáže kalkulačka dôchodkového veku.
Časté otázky o strate zamestnania
Môžem sa prihlásiť na úrad práce online?
Áno. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov podáte elektronicky cez slovensko.sk s občianskym preukazom s čipom, aj cez víkend. Lehota 10 dní platí rovnako. Doklady, ktoré k žiadosti chýbajú, doneste alebo pošlite do 8 dní od podania (§ 34 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z.).
Môžem sa zaevidovať na úrade práce počas PN?
Nie. Človeka na PN úrad do evidencie nezaradí. Lehota 10 dní vám začne plynúť až dňom po skončení PN (§ 34 ods. 3 písm. f) zákona č. 5/2004 Z. z.). Dovtedy vám Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské, ak PN vznikla počas zamestnania alebo v ochrannej lehote.
Ako dlho môžem byť na úrade práce?
Evidencia uchádzačov nemá časový limit, trvá, kým si nenájdete prácu alebo vás úrad nevyradí, napríklad pre nespoluprácu. Dávka v nezamestnanosti sa však vypláca najviac 6 mesiacov a od roku 2026 postupne klesá z 50 % na 20 % denného vymeriavacieho základu.
Patrí mi dávka, ak som dal výpoveď sám alebo mi skončila doba určitá?
Áno. Dôvod ani spôsob skončenia pomeru na dávku nevplýva. Rozhoduje iba to, či ste za posledné 4 roky pred zaradením do evidencie boli aspoň 2 roky poistený v nezamestnanosti (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Obdobie, z ktorého ste už dávku raz dostali, sa znova nezapočíta.
Čo ak si nájdem prácu a o pár mesiacov ju znova stratím?
Ak vás z evidencie vyradili počas poberania dávky a do 2 rokov sa znova zaevidujete, dostanete zvyšok pôvodných 6 mesiacov z rovnakého základu (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.). Pri nástupe do práce po aspoň 3 mesiacoch poberania môžete namiesto toho požiadať o jednorazové vyplatenie polovice zostatku.
Zdroje
Overené 13. 10. 2026 v znení predpisov platnom k tomuto dátumu.
- ÚPSVaR: Skončil som zamestnanie, čo mám robiť?
- Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti
- Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
- Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
- Zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch
- Zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi
- Sociálna poisťovňa: Dávka v nezamestnanosti, ďalšie informácie
Použité sumy a paragrafy
Lehota 10 kalendárnych dní na evidenciu a 8 dní na doklady (§ 34 zákona č. 5/2004 Z. z., znenie od 1. 8. 2026), príspevok na SZČ (§ 49), ochranná lehota 7 dní a nemocenské (§ 32 a 34 zákona č. 461/2003 Z. z.), dávka v nezamestnanosti 50, 40, 30 a 20 % a podmienka 2 rokov poistenia za 4 roky (§ 104 až 108, znenie od 1. 9. 2026), maximum 1 597,90 € za 30 dní pri náraste od 1. 7. 2026 (Sociálna poisťovňa), samoplatiteľ najmenej 121,92 € mesačne a hlásenie do 8. dňa nasledujúceho mesiaca (§ 13, 17, 23 a 38ezk zákona č. 580/2004 Z. z., znenie od 1. 7. 2026), odstupné, odchodné, potvrdenie o zamestnaní a žaloba do 2 mesiacov (§ 69, 75, 76, 76a, 77 a 116 Zákonníka práce, znenie od 1. 9. 2026), ročné zúčtovanie do 15. 2. a priznanie nad 2 983,37 € (§ 32, 33, 38 a 39 zákona č. 595/2003 Z. z.), dni pracovného pokoja (§ 2 a 4b zákona č. 241/1993 Z. z., znenie od 1. 11. 2025), hmotná núdza 89,70 € (zákon č. 417/2013 Z. z., opatrenie č. 365/2025 Z. z.).
Nástroj pokrýva bežný pracovný pomer na Slovensku. Nerieši dohody mimo pracovného pomeru, prácu v zahraničí, štátnu službu ani kolektívne zmluvy s vyšším odstupným. Obsah je informačný a nie je právnym ani finančným poradenstvom. Aktualizované 13. 10. 2026.