Nemocenské 2026: koľko dostanete počas PN a kto ju vypláca

Počas PN začatej v roku 2026 dostáva zamestnanec prvých 14 dní náhradu príjmu od zamestnávateľa (1. až 3. deň 25 %, 4. až 14. deň 55 % denného vymeriavacieho základu) a od 15. dňa nemocenské zo Sociálnej poisťovne vo výške 55 %. Maximálne nemocenské v roku 2026 je 1 653,50 € za 30-dňový mesiac. Pri hrubej mzde 1 500 € vychádza za celý mesiac PN približne 769 €, teda asi dve tretiny bežnej čistej mzdy.

Kto a kedy vám počas PN vypláca peniaze?

Peniaze počas PN zamestnancovi platí najprv zamestnávateľ a potom Sociálna poisťovňa. Pri PN, ktorá vznikla od 1. januára 2026, zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu za prvých 14 dní a nemocenské zo Sociálnej poisťovne patrí od 15. dňa. Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ iba 10 dní; PN začatá ešte v roku 2025 sa riadi starým pravidlom aj vtedy, keď pokračuje do roku 2026.

Výnimky existujú. Ak zamestnancovi skončí pracovný pomer počas prvých 14 dní PN, Sociálna poisťovňa mu platí nemocenské od nasledujúceho dňa. Kto ochorie v ochrannej lehote 7 dní po skončení poistenia, dostane nemocenské od Sociálnej poisťovne hneď od 1. dňa so sadzbami 25 a 55 %.

Koľko dostanete počas PN pri vašej mzde?

Počas PN dostanete 55 % denného vymeriavacieho základu od 4. dňa a 25 % v prvých troch dňoch. Denný vymeriavací základ (DVZ) je zjednodušene vaša hrubá mzda za predchádzajúci kalendárny rok vydelená počtom jeho dní. Peniaze patria za kalendárne dni, teda aj za víkendy a sviatky.

Modelový výpočet: zamestnanec zarábal v roku 2025 hrubých 1 500 € mesačne, v novembri 2026 je PN celý 30-dňový mesiac. DVZ = 18 000 € / 365 dní = 49,3151 €.

Čistá mzda z hrubých 1 500 € je v roku 2026 1 134,51 € (rozpis v čistej mzde z 1 500 €). Mesiac PN teda znamená výpadok približne 365 €, čiže asi tretinu. Pri dlhšej PN sa pomer zlepší na 55 % hrubej mzdy, keďže dni s 25 % sú len na začiatku. Výpočet je ilustračný, sumy sú zaokrúhlené; presnú sumu určí zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa.

Náhrada príjmu ani nemocenské nepodliehajú dani ani odvodom, takže sa porovnávajú s čistou mzdou, nie s hrubou. Svoj prípad si prepočítate v kalkulačke čistej mzdy.

Aké je maximálne nemocenské v roku 2026?

Maximálne nemocenské v roku 2026 je 55,11 € denne, teda 1 653,50 € za 30-dňový mesiac a 1 708,60 € za 31-dňový mesiac. Strop vychádza z maximálneho DVZ 100,2083 €, ktorý platí pre dávky s nárokom vzniknutým od 1. januára do 31. decembra 2026.

Sumy 2026 podľa Sociálnej poisťovne, sumy 2025 sú náš prepočet podľa rovnakého pravidla (dvojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu 17 160 € / 365). Medziročne stúpol strop asi o 6,6 %. Na maximum dosiahnete iba s hrubým príjmom nad 3 048 € mesačne v predchádzajúcom roku, pri bežnej mzde sa počíta zo skutočného DVZ.

Ako sa počíta denný vymeriavací základ?

Denný vymeriavací základ pre nemocenské sa určí z príjmov, z ktorých ste platili nemocenské poistenie, v rozhodujúcom období, ktorým je spravidla celý predchádzajúci kalendárny rok. Súčet vymeriavacích základov sa vydelí počtom dní obdobia a zaokrúhli na štyri desatinné miesta nahor.

Ak ste v predchádzajúcom roku nepracovali celý rok, napríklad ste zmenili prácu alebo nastúpili len nedávno, rozhodujúce obdobie sa skráti. Ak nemáte ani to, použije sa pravdepodobný denný vymeriavací základ z dohodnutej mzdy. Pri minimálnom vymeriavacom základe vychádza pravdepodobný DVZ v roku 2026 na 25,40 €.

Práve preto sa nemocenské nemení hneď, keď vám stúpne plat. Zvýšenie mzdy v roku 2026 sa do nemocenského premietne až pri PN v roku 2027.

Čo ak ste živnostník alebo dobrovoľne poistený?

Živnostník (SZČO) a dobrovoľne nemocensky poistená osoba dostávajú nemocenské od 1. dňa PN priamo od Sociálnej poisťovne, so sadzbou 25 % v dňoch 1 až 3 a 55 % od 4. dňa. Zamestnávateľ, ktorý by platil prvé dni, tu neexistuje.

• Poistné musí byť zaplatené včas a v správnej výške, Sociálna poisťovňa toleruje nedoplatok najviac 5 €.
• Dobrovoľne poistená osoba potrebuje aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred vznikom PN.
• Živnostník platiaci minimálne odvody má aj nízke nemocenské, lebo DVZ vychádza z minimálneho vymeriavacieho základu.

Koľko živnostník platí a z akého základu, rozpisuje kalkulačka odvodov SZČO.

Ako dlho sa nemocenské vypláca a čo po 52 týždňoch?

Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov od vzniku PN. Do tejto podpornej doby sa započítajú aj predchádzajúce PN z posledných 52 týždňov. Neplatí to, ak ste medzi nimi boli nemocensky poistení aspoň 26 týždňov bez novej PN.

Po 52 týždňoch nárok na nemocenské zanikne, aj keď ste stále chorí. Ak vám dlhodobé ochorenie znižuje schopnosť pracovať, ďalším krokom býva posúdenie nároku na invalidný dôchodok. Žiadosť sa oplatí riešiť s lekárom už pred koncom podpornej doby, aby ste nezostali bez príjmu.

Nemocenské sa vypláca spätne, do konca nasledujúceho mesiaca, na účet alebo v hotovosti. Ak vám pracovný pomer skončí a zaevidujete sa na úrade práce, platia pravidlá opísané v článku o dávke v nezamestnanosti.

Kedy nemocenské nedostanete alebo dostanete menej?

Nemocenské sa kráti na polovicu, ak ste si PN privodili požitím alkoholu alebo zneužitím návykových látok. Rovnako sa kráti náhrada príjmu od zamestnávateľa.

• porušenie liečebného režimu (napríklad mimo povolených vychádzok): dávka sa nevypláca od dňa porušenia do konca PN, najviac 30 dní za každé porušenie,
• PN vzniknutá pri úmyselnom trestnom čine, za ktorý vás súd právoplatne odsúdil: nárok nevzniká,
• počas výplaty materského sa nemocenské nevypláca,
• živnostník s nedoplatkom na poistnom nad 5 €: nárok nevznikne, kým dlh nevyrovná.

Sociálna poisťovňa dodržiavanie liečebného režimu kontroluje aj doma. Ak vám lekár vychádzky nepovolil, ste v čase kontroly povinní byť na adrese uvedenej v ePN.

Ako požiadať o nemocenské?

O nemocenské nemusíte žiadať samostatným tlačivom. Lekár vystaví elektronickú PN (ePN) a tá slúži zároveň ako žiadosť o dávku; Sociálna poisťovňa aj zamestnávateľ dostanú údaje elektronicky. Zamestnávateľovi však dajte vedieť hneď v prvý deň, že ste PN.

Pri dlhšej PN lekár potvrdzuje jej trvanie, dávka sa vypláca za ukončené obdobia. Ak sa počas PN chystáte čerpať dovolenku alebo vás zaujíma, či dlhá PN kráti nárok na dovolenku, pozrite článok PN a dovolenka. Dávky pri tehotenstve a po pôrode rozoberá článok o materskom.

Časté otázky o nemocenskom

Koľko percent zo mzdy dostanem na PN?

Prvé tri dni 25 % a od štvrtého dňa 55 % denného vymeriavacieho základu, ktorý vychádza z hrubej mzdy za predchádzajúci rok. V porovnaní s čistou mzdou to pri bežných príjmoch predstavuje zhruba dve tretiny až tri štvrtiny.

Platí sa za víkendy počas PN?

Áno. Náhrada príjmu aj nemocenské sa vyplácajú za kalendárne dni, teda aj za soboty, nedele a sviatky. Preto je suma za 31-dňový mesiac vyššia ako za február.

Môže ma zamestnávateľ počas PN prepustiť?

Výpoveď zo strany zamestnávateľa je počas PN spravidla zakázaná, ide o takzvanú ochrannú dobu podľa Zákonníka práce. Zákon však pozná výnimky, napríklad pri zrušení zamestnávateľa alebo pri závažnom porušení disciplíny, a ochrana sa netýka dohody o skončení pracovného pomeru.

Platí sa z nemocenského daň?

Nie. Nemocenské zo Sociálnej poisťovne aj náhrada príjmu od zamestnávateľa sú oslobodené od dane z príjmov a neuvádzajú sa v daňovom priznaní. Neplatia sa z nich ani odvody.

Dostanem nemocenské, ak som na dohodu?

Dohodár s pravidelným mesačným príjmom je nemocensky poistený, nárok mu teda vzniká rovnako ako zamestnancovi. Dohodár s nepravidelným príjmom nemocensky poistený nie je a nemocenské nedostane.

Presnú výšku dávky určí Sociálna poisťovňa z vášho vymeriavacieho základu.