Dávka v nezamestnanosti a práca: môžete počas podpory pracovať?

Dávka v nezamestnanosti a práca sa dajú kombinovať len v zákonom určenom rozsahu. Počas evidencie môžete pracovať na dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak u zamestnávateľa netrvá v úhrne viac ako 40 dní v kalendárnom roku a odmena neprekročí životné minimum pre jednu plnoletú osobu, od 1. júla 2026 je to 295,22 €. Pracovný pomer alebo samostatná zárobková činnosť vedú k vyradeniu z evidencie, čím zaniká aj nárok na dávku.

Môžete popri dávke v nezamestnanosti pracovať?

Uchádzač o zamestnanie môže popri dávke pracovať len za podmienok, ktoré kontroluje úrad práce. Sociálna poisťovňa počas vyplácania dávky neskúma, či máte aj iné príjmy, napríklad z dohody. Rozhodujúca je ale evidencia uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, od ktorej sa poberanie dávky odvíja. Ak úrad práce zistí porušenie pravidiel, vyradí vás z evidencie a dávka sa zastaví.

Základné pravidlo: uchádzač o zamestnanie môže vykonávať zárobkovú činnosť len na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Patrí sem dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti aj dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Pracovný pomer ani samostatná zárobková činnosť, napríklad živnosť, počas evidencie povolené nie sú.

Aký je limit počtu dní a výšky odmeny?

Pre zachovanie evidencie aj dávky musia byť splnené oba limity súčasne:

Podmienka	Limit 2026
Trvanie dohody u zamestnávateľa v kalendárnom roku	najviac 40 dní v úhrne
Mesačná odmena	najviac suma životného minima (295,22 € od 1. 7. 2026)
Zamestnávateľ	nesmie byť predchádzajúci zamestnávateľ ani ten, ktorý odmietol sprostredkované zamestnanie

Limit 40 dní sa týka dní trvania dohody, nie počtu reálne odpracovaných dní. ÚPSVaR posudzuje limit v úhrne u konkrétneho zamestnávateľa. Pred podpisom dohody si preto overte jej trvanie aj to, či ste u daného zamestnávateľa nepracovali bezprostredne pred zaradením do evidencie.

Aká je maximálna odmena z dohody?

Maximálna mesačná odmena z dohody nesmie presiahnuť sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa výška odmeny preukazuje. Od 1. júla 2026 je to 295,22 € mesačne. Prekročenie tejto sumy, aj o jeden euro, znamená vyradenie z evidencie a stratu dávky v nezamestnanosti.

Aké povinnosti má uchádzač o zamestnanie?

Pri práci na dohodu počas poberania dávky platia jasné ohlasovacie povinnosti voči úradu práce:

kópiu dohody predložte úradu najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa dohoda uzatvorila,
do ôsmich kalendárnych dní preukážte úradu výšku odmeny za uplynulý kalendárny mesiac,
akákoľvek zmena okolností sa úradu oznamuje do ôsmich dní.

Porušenie povinností, napríklad neskoré predloženie dohody, sa posudzuje ako nespolupráca a môže viesť k vyradeniu z evidencie.

Čo sa stane, keď prekročíte limit?

Ak úrad práce zistí, že ste nastúpili do pracovného pomeru, začali podnikať alebo prekročili podmienky dohody, vyradí vás z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Dňom vyradenia z evidencie zaniká nárok na dávku v nezamestnanosti, a to bez ohľadu na to, či bola výplata už priznaná. Sociálna poisťovňa pri vyradení dávku zastaví.

Ak ste boli vyradení počas poberania dávky a do dvoch rokov sa opätovne zaevidujete, nárok na dávku môže byť obnovený za zostávajúcu časť podporného obdobia v pôvodnej výške.

Súvisiace pravidlá a ďalšie dávky

Základy dávky, jej výšku a podmienky nároku nájdete v článku dávka v nezamestnanosti. Ak sa počas evidencie stanete práceneschopným, výplata dávky sa preruší počas poberania nemocenského a po skončení PN sa môže obnoviť.

Časté otázky o dávke v nezamestnanosti a práci

Môžem počas podpory pracovať na dohodu?

Áno, ak dohoda u zamestnávateľa nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku, mesačná odmena nepresiahne sumu životného minima (295,22 € od 1. 7. 2026) a dodržíte ohlasovacie povinnosti voči úradu práce.

Ako dlho môže trvať dohoda počas poberania dávky?

Najviac 40 dní v kalendárnom roku v úhrne u zamestnávateľa. Ide o dni trvania dohody, nie o reálne odpracované dni.

Koľko si môžem zarobiť, aby som neprišiel o podporu?

Mesačná odmena z dohody nesmie presiahnuť sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu, od 1. júla 2026 je to 295,22 €. Prekročenie sumy znamená vyradenie z evidencie a stratu dávky.

Čo sa stane, keď nastúpim do práce?

Nástup do pracovného pomeru znamená vyradenie z evidencie a zánik nároku na dávku. Ak sa do dvoch rokov opäť zaevidujete, môžete získať nárok na výplatu za zostávajúcu časť podporného obdobia.

Môžem počas podpory podnikať?

Nie. Vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (živnosti) nie je počas evidencie uchádzača o zamestnanie povolené a vedie k vyradeniu z evidencie a strate dávky.

Zdroje

Obsah je informačný a nie je finančným poradenstvom. Presné podmienky evidencie a zárobku určí úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.