Cena práce: čo skutočne stojí zamestnanec zamestnávateľa

Cena práce je celková suma, ktorú zamestnávateľ reálne vynaloží na jedného zamestnanca - teda jeho hrubá mzda plus odvody na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré za zamestnanca platí zamestnávateľ. Neformálne sa tento súčet označuje aj ako “superhrubá mzda”, hoci ide o rovnaký pojem. Je vždy vyššia než hrubá mzda, ktorú vidí zamestnanec na výplatnej páske.

Prečo sa cena práce líši od hrubej mzdy

Zamestnanec pozná svoju hrubú mzdu, no zamestnávateľ k nej navyše odvádza vlastné odvody štátu - to je časť, ktorú zamestnanec priamo nevidí, ale reálne ju firma platí. Súčet hrubej mzdy a týchto zamestnávateľských odvodov tvorí cenu práce. Presný prepočet od hrubej mzdy cez cenu práce až po čistú mzdu si spravíte v kalkulačke čistej mzdy.

• Cena práce = hrubá mzda + odvody zamestnávateľa (sociálne a zdravotné poistenie).
• Je vyššia ako hrubá mzda aj vyššia ako čistá mzda, ktorú dostane zamestnanec na účet.
• Používa sa najmä pri kalkuláciách nákladov firmy a pri porovnávaní, koľko naozaj stojí zamestnanie človeka.

Samostatný návod vysvetľuje aj výplatu na účet inej osoby a riziká cudzieho účtu.

Časté otázky

Je cena práce to isté ako superhrubá mzda?

Áno, ide o rovnaký pojem - "superhrubá mzda" je len hovorové označenie pre cenu práce, teda súčet hrubej mzdy a odvodov, ktoré za zamestnanca platí zamestnávateľ.

Obsah je informačný a nie je finančným poradenstvom.