Obsah článku

Pri exekúcii zo mzdy vám zamestnávateľ nesmie strhnúť celú výplatu: od 1. júla 2026 vám pri bežnom dlhu musí zostať najmenej 413,30 € a ďalších 103,32 € na každú osobu, ktorú vyživujete, a zo zvyšku čistej mzdy si exekútor vezme jednu tretinu. Pri prednostných pohľadávkach, ako sú dane, odvody či výživné, je chránená suma nižšia a zrážajú sa dve tretiny. Koľko presne vám zostane, si vypočítate v kalkulačke exekučných zrážok zo mzdy.

Ako funguje exekúcia zo mzdy?

Exekúcia zo mzdy je spôsob vymáhania, pri ktorom exekútor pošle zamestnávateľovi príkaz a ten vám každý mesiac strhne časť výplaty a pošle ju exekútorovi. Zamestnávateľ nemá na výber, zrážky robiť musí. Vy dostanete na účet už len zvyšok mzdy.

Zrážky sa počítajú z čistej mzdy, teda po odpočítaní dane a odvodov. Ak poznáte iba hrubú mzdu, prepočítajte si ju v kalkulačke čistej mzdy. Rozsah zrážok určujú § 70 a § 71 Exekučného poriadku a nariadenie vlády č. 268/2006 Z. z., ktoré sumy viaže na životné minimum. Pri zmene životného minima k 1. júlu sa menia aj chránené sumy.

Koľko vám musí zo mzdy zostať?

Nezabaviteľná suma závisí od druhu dlhu: pri bežnom dlhu je od 1. júla 2026 413,30 €, pri prednostnej pohľadávke 295,22 € a pri výživnom na maloleté dieťa 123,99 €. K nej sa pripočíta suma na každú osobu, ktorú vyživujete, napríklad na dieťa alebo manželku bez príjmu.

Druh dlhu (sumy od 1. 7. 2026) Chránené na vás (€) Na každú vyživovanú osobu (€) Koľko sa zráža zo zvyšku
Bežný dlh (úver, faktúra, pokuta) 413,30 103,32 1/3
Prednostná pohľadávka (dane, odvody, poistné, náhrada škody na zdraví) 295,22 73,80 2/3
Výživné na maloleté dieťa 123,99 73,80 2/3

Suma na dieťa, ktoré vyživujú obaja rodičia, sa započíta každému z nich. Ak teda exekúciu majú obaja, chránených 103,32 € na dieťa platí pre každého rodiča osobitne.

Koľko vám reálne strhnú pri rôznej mzde?

Pri čistej mzde 1 100 € a bežnom dlhu bez detí vám strhnú 228,90 € a zostane 871,10 €; s jedným dieťaťom zrážka klesne na 194,46 €. Tabuľka ukazuje výpočet rovnakým postupom, aký používa naša kalkulačka: od čistej mzdy sa odpočítajú chránené sumy, zvyšok sa zaokrúhli nadol na sumu deliteľnú tromi a rozdelí na tretiny.

Čistá mzda (€, sumy od 1. 7. 2026) Bežný dlh, bez vyživovaných: zrážka / zostane (€) Bežný dlh, 1 dieťa: zrážka / zostane (€) Prednostný dlh, bez vyživovaných: zrážka / zostane (€)
900 162,23 / 737,77 127,79 / 772,21 403,18 / 496,82
1 100 228,90 / 871,10 194,46 / 905,54 536,52 / 563,48
1 300 295,56 / 1 004,44 261,12 / 1 038,88 669,84 / 630,16
1 600 395,56 / 1 204,44 361,12 / 1 238,88 891,48 / 708,52
2 200 960,10 / 1 239,90 856,78 / 1 343,22 1 491,48 / 708,52

Z tabuľky vyplýva pravidlo, ktoré sa oplatí poznať: pri bežnom dlhu bez vyživovaných osôb vám z akokoľvek vysokej mzdy zostane najviac 1 239,90 €, pri prednostnom dlhu najviac 708,52 €. Všetko nad touto hranicou ide exekútorovi. Vyššia mzda teda dlh splatí rýchlejšie, no váš čistý príjem nad touto sumou už nerastie.

Čo je prednostná pohľadávka a prečo vás stojí viac?

Prednostná pohľadávka je dlh, ktorý Exekučný poriadok chráni prísnejšie: výživné, náhrada škody za ublíženie na zdraví alebo z úmyselného trestného činu, dane, poplatky, clá, poistné na zdravotné a sociálne poistenie a súdne pohľadávky. Pri nich vám zostane menej a zrážajú sa dve tretiny zvyšku namiesto jednej.

Typický prípad je nedoplatok v Sociálnej alebo zdravotnej poisťovni zo živnosti. Pri mzde 1 300 € je rozdiel medzi bežným a prednostným dlhom 374,28 € mesačne. Ako takéto dlhy vznikajú a ako ich riešiť skôr, než sa dostanú k exekútorovi, opisujú články o dlhu v Sociálnej poisťovni a dlhu v zdravotnej poisťovni.

Čo ak máte viac exekúcií naraz?

Pri viacerých exekúciách sa mzda nestrháva viackrát: zamestnávateľ vypočíta zrážku raz a rozdelí ju medzi veriteľov podľa zákonného poradia. Z prvej tretiny sa pohľadávky uhrádzajú podľa dátumu doručenia príkazu, bez ohľadu na druh dlhu. Z druhej tretiny, ktorá sa zráža len pri prednostných pohľadávkach, sa najprv platí výživné a až potom ostatné prednostné dlhy.

V praxi to znamená, že neskoršie exekúcie čakajú, kým sa nesplatia staršie. Celkový dlh tak môže rásť o úroky z omeškania a trovy rýchlejšie, než ho stíhate splácať. Prehľad o tom, koľko exekúcií na vás beží, získate v registri exekúcií alebo cez overenie dlhov.

Čo robiť hneď po upovedomení o exekúcii?

Najviac ušetríte v prvých 15 dňoch od doručenia upovedomenia o začatí exekúcie: ak dlh zaplatíte v tejto lehote, odmena exekútora klesne z 20 % na 10 % a paušál na polovicu. Pri dlhu 2 000 € to je rozdiel 250 € (vyhláška č. 68/2017 Z. z.). Postup v poradí:

  1. Overte si, kto exekúciu vedie, za aký dlh a v akej výške, vrátane istiny, úrokov a trov.
  2. Ak dlh presahuje 915 € a nie je vyšší ako 5 000 € a nespochybňujete ho, požiadajte do 15 dní o splátky (§ 61g). Exekútor ich povolí aj bez súhlasu veriteľa, ak zaplatíte prvú splátku aspoň 50 €.
  3. Ak dlh neuznávate, máte na návrh na zastavenie exekúcie tiež 15 dní a podáva sa u exekútora.
  4. Oznámte zamestnávateľovi vyživované osoby, aby ich započítal do chránenej sumy.
  5. Ak vám mzda chodí na účet, ktorý exekútor zablokoval, oznámte banke chránenú sumu (viac v článku exekúcia na účet).

Ak je dlhov viac a splátky sú nereálne, zvážte osobný bankrot. Bezplatnú konzultáciu ponúka Centrum právnej pomoci.

Čo pri exekúcii zo mzdy nerobiť?

Najdrahšie chyby sú tie, ktoré exekúciu predĺžia alebo pridajú ďalšie dlhy. Čomu sa vyhnúť:

  • Nedohodujte sa so zamestnávateľom na výplate "na ruku" mimo výplatnej pásky. Zamestnávateľ musí zrážky robiť z celej mzdy a za neodvedené zrážky sám zodpovedá, takže riskujete spor aj s ním.
  • Nemeňte prácu s cieľom exekúcii ujsť. Exekútor môže nového zamestnávateľa zistiť cez Sociálnu poisťovňu a poslať príkaz aj jemu.
  • Neberte rýchlu pôžičku na splátky exekúcie. Pridáte si ďalší dlh s vysokým úrokom; prečo, vysvetľuje článok o pôžičke pre dlžníkov.
  • Neignorujte listy od exekútora. Lehota 15 dní plynie aj vtedy, keď obálku neotvoríte.

Časté otázky o exekúcii zo mzdy

Môže mi exekútor zobrať celú výplatu?

Nie. Nezabaviteľná suma vám musí zostať vždy: pri bežnom dlhu od 1. 7. 2026 najmenej 413,30 €, pri prednostnom 295,22 €, plus suma na vyživované osoby. Celá sa zráža len časť mzdy, ktorá po odpočítaní chránených súm presahuje 1 239,90 €.

Zrážajú sa exekúcie z čistej alebo hrubej mzdy?

Z čistej mzdy, teda po odpočítaní dane a poistného. Do mzdy sa rátajú aj odmeny a ďalšie plnenia od zamestnávateľa. Výpočet si overíte v kalkulačke exekučných zrážok.

Platí ochrana na dieťa aj pre druhého rodiča?

Áno. Sumu na vyživované dieťa, ktoré vyživujú obaja rodičia, si započíta každý z nich. Pri bežnom dlhu to je od 1. 7. 2026 103,32 € pre každého rodiča.

Ako sa zráža exekúcia z dôchodku?

Zrážky z dôchodku robí Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ. Základná chránená suma je rovnaká, no suma na vyživovanú osobu sa počíta inak. Podrobnosti nájdete v článku exekúcia z dôchodku.