Predčasný dôchodok a práca 2026: dohoda, limit 2 400 € a zvýšenie

Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže pracovať na jednej určenej dohode a dôchodok mu chodí ďalej, kým príjem z tejto dohody v kalendárnom roku nepresiahne 2 400 €. Do 200 € mesačne sa z určenej dohody neplatí dôchodkové poistné. Pracovná zmluva alebo povinne poistená živnosť výplatu zastaví na celý čas trvania.

Aké práce sú popri predčasnom dôchodku povolené?

Popri predčasnom starobnom dôchodku je bez straty výplaty povolená iba práca, z ktorej nevzniká povinné dôchodkové poistenie zamestnanca alebo SZČO, s výnimkou jednej určenej dohody (§ 67 ods. 4 až 7 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Živnostník bez povinného poistenia, teda s príjmom pod hranicou pre vznik povinného poistenia SZČO, predčasný dôchodok nestráca. Povinné poistenie mu však môže vzniknúť neskôr podľa výšky príjmu z daňového priznania, a vtedy sa výplata zastaví.

Ako určiť dohodu a čo znamená 200 € mesačne?

Určenú dohodu si zvolíte písomným oznámením zamestnávateľovi, a to najviac jednu dohodu v jednom kalendárnom mesiaci (§ 227a). Ak to oznámite najneskôr v deň vzniku dohody, platí od začiatku, inak od nasledujúceho mesiaca.

Odvodovú odpočítateľnú položku môže použiť iba človek, ktorý už predčasný dôchodok má priznaný. Kto o predčasný dôchodok ešte len žiada a pracuje na dohode, je z nej bežne dôchodkovo poistený a výplata mu nevznikne. Dohodu je preto rozumné uzavrieť až po priznaní dôchodku alebo ju zamestnávateľovi včas určiť.

200 € mesačne je suma, o ktorú sa znižuje vymeriavací základ (§ 138a):

• pri príjme 150 € sa dôchodkové poistné neplatí vôbec,
• pri príjme 350 € sa poistné platí iba z 150 €,
• vyšší príjem v jednom mesiaci výplatu dôchodku nezastaví, rozhoduje ročný súčet.

Čo sa stane po prekročení 2 400 € za rok?

Po prekročení 2 400 € príjmu z určenej dohody v kalendárnom roku zanikne nárok na výplatu predčasného dôchodku od splátky splatnej v nasledujúcom mesiaci. Znovu vznikne od januárovej splátky ďalšieho roka (§ 67 ods. 7).

V treťom riadku príde dôchodkyňa o splátky za október, november a december. Pri dôchodku 700 € je to 2 100 €, čo je viac, ako na dohode od septembra zarobila navyše. 13. dôchodok jej pritom v decembri nepríde, lebo nárok naň má iba ten, kto má v decembri nárok na výplatu dôchodku.

Pri nepravidelnom príjme si veďte priebežný súčet od januára. Rozhoduje príjem zúčtovaný z dohody, nie čistá suma po odvodoch a dani.

O koľko sa predčasný dôchodok zvýši za prácu?

Zárobok z určenej dohody zvýši predčasný dôchodok každý rok od 1. januára o polovicu osobných mzdových bodov získaných v predchádzajúcom roku, vynásobenú aktuálnou dôchodkovou hodnotou (§ 68 ods. 2). Sociálna poisťovňa o tom rozhodne do 31. marca, bez žiadosti.

Keďže poistné sa platí až z príjmu nad 200 € mesačne, aj zvýšenie sa počíta iba z tejto časti. Modelový príklad: dohoda na 300 € mesačne celý rok znamená vymeriavací základ 12 × 100 = 1 200 €. Pri predpoklade ročného všeobecného vymeriavacieho základu okolo 18 000 € vychádza osobný mzdový bod približne 0,067. Polovica, teda 0,033, krát dôchodková hodnota 19,7633 € dáva zvýšenie zhruba 0,66 € mesačne.

Zamestnanie zvýši dôchodok výraznejšie. Po skončení pracovného pomeru alebo poistenia SZČO sa predčasný dôchodok zvýši o plné osobné mzdové body za odpracované obdobie, nie o polovicu (§ 68 ods. 3). Kto popri zastavenom predčasnom dôchodku rok pracuje za priemernú mzdu, môže si dôchodok zvýšiť približne o hodnotu jedného bodu, teda okolo 20 € mesačne.

Môžete pracovať na pracovnú zmluvu a dôchodok si prerušiť?

Áno, predčasný dôchodok nie je jednosmerná cesta, nástupom do zamestnania sa výplata iba preruší. Nárok na výplatu zanikne od splátky splatnej po dni vzniku dôchodkového poistenia a znovu vznikne dňom nasledujúcim po jeho zániku (§ 67 ods. 6).

• Netreba si dôchodok „odhlasovať“, Sociálna poisťovňa sa o zamestnaní dozvie z prihlášky od zamestnávateľa.
• Po skončení pomeru sa dôchodok obnoví a zvýši o odpracované obdobie.

• Splátky vyplatené počas zamestnania, na ktoré nemáte nárok, si Sociálna poisťovňa vyžiada späť.
• Krátenie za predčasný odchod sa návratom do práce nezruší.

Po dovŕšení dôchodkového veku sa predčasný dôchodok zmení na starobný a obmedzenia práce prestanú platiť. Dátum zistíte v kalkulačke dôchodkového veku, podmienky priznania opisuje článok predčasný dôchodok.

Ako sa zdaňuje príjem z dohody popri predčasnom dôchodku?

Príjem z dohody je zdaniteľný príjem zo závislej činnosti, samotný predčasný dôchodok je od dane oslobodený. Nezdaniteľnú časť základu dane si však predčasný dôchodca, ktorý poberal dôchodok už 1. januára, uplatní iba vtedy, ak jeho dôchodky za rok vrátane 13. dôchodku nepresiahnu 5 966,73 €.

Pri bežnom predčasnom dôchodku nad 441,62 € mesačne je nezdaniteľná časť nulová a z dohody sa platí daň 19 %. Podrobný výpočet je v článku nezdaniteľná časť pre dôchodcu, čistý príjem z dohody spočítate v kalkulačke čistej mzdy.

Časté otázky o práci pri predčasnom dôchodku

Môžem mať v jednom mesiaci dve dohody?

Môžete, ale určiť sa dá iba jedna. Z druhej dohody vznikne bežné dôchodkové poistenie, a teda zanikne nárok na výplatu predčasného dôchodku. V ďalšom mesiaci môžete určiť inú dohodu.

Počíta sa do 2 400 € aj príjem z prenájmu alebo podielov?

Nie. Limit 2 400 € sa týka iba príjmu z určenej dohody. Príjmy z prenájmu či investícií výplatu predčasného dôchodku neovplyvňujú, zdaňujú sa však podľa daňových pravidiel.

Platia rovnaké pravidlá aj pre invalidného dôchodcu?

Nie. Invalidný dôchodok sa popri práci vypláca bez obmedzenia zárobku a pravidlá sú iné. Opisuje ich článok invalidný dôchodok a práca.

Musím Sociálnej poisťovni hlásiť, že pracujem na dohodu?

Nie osobne. Určenie dohody oznamujete písomne zamestnávateľovi a ten prihlási zamestnanca do Sociálnej poisťovne. Ročný súčet príjmu si však strážte sami.

Pred vznikom ďalšieho poistenia si dopad overte v Sociálnej poisťovni.